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Competences
Experience
Fondateur & Dirigeant
Kaizen Psy-Coaching
2012-01 -
Création, développement et pilotage du cabinet depuis 2012, incluant la définition d'objectifs stratégiques et la planification à long terme. Conception et animation de formations, ateliers et conférences pour des publics variés. Gestion administrative et financière de l'activité, ainsi que le développement de partenariats professionnels. Coordination des intervenants et prestataires pour assurer la qualité des services. Suivi de l'impact des programmes d'accompagnement sur plus de 13 000 personnes.
Consultant & Formateur
Teach For Morocco
2018-01 - 2024-12
Conception et animation de programmes de formation en leadership et soft skills pour les équipes éducatives. Accompagnement des enseignants et du personnel administratif afin d'améliorer les compétences relationnelles et professionnelles. Développement de modules pédagogiques adaptés à différents publics. Animation de sessions de formation en présentiel et à distance, avec suivi des résultats et des retours d'expérience.
Consultant & Formateur de Coachs
Kaizen Psy-Coaching
2016-01 -
Formation de plus de 500 coachs en présentiel et à distance, incluant la conception de programmes de formation sur le coaching, la communication, le MBTI, la PNL et la CNV. Développement des compétences d'accompagnement et de l'intelligence émotionnelle des participants. Animation d'ateliers pratiques et de sessions de coaching individuel et collectif. Évaluation des acquis et suivi post‑formation pour garantir la mise en pratique des méthodes enseignées.
Gestionnaire de projets
ARES Maroc
2006-01 - 2012-12
Gestion et pilotage de projets pour le compte de sociétés clientes, incluant la coordination des différentes étapes de mise en œuvre. Suivi des délais, des ressources et de la réalisation des objectifs. Interface avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la bonne communication et la résolution des problèmes. Élaboration de rapports d'avancement et de bilans de projet.
Responsable du Département Informatique
AID
2004-01 - 2006-12
Gestion et coordination du département informatique, incluant la supervision des activités et des projets technologiques. Organisation et suivi des ressources humaines et matérielles du service. Coordination avec les différents services de l'entreprise pour aligner les solutions informatiques aux besoins métiers. Mise en place de procédures et de bonnes pratiques pour garantir la continuité et la sécurité des systèmes.
Langues
Arabe
fluent
Français
fluent
Anglais
intermediate
Derniere mise a jour: il y a 1 semaine