Lead HR Development

À propos du poste

SOLEVO, leader africain de la distribution de produits chimiques et d'intrants agricoles, recherche un(e) Lead HR Development expérimenté(e) pour piloter la stratégie RH et assurer le développement durable de l’entreprise.

Missions principales

• Réaliser des audits de compétences par département afin d’identifier les écarts entre les besoins actuels et la stratégie de la Direction Générale.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation adaptés, en collaboration avec les responsables de département.
• Piloter le budget annuel de formation et développer des modules en présentiel et en ligne.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des formations et ajuster les programmes.
• Développer un référentiel métier SOLEVO et organiser les évaluations de performance trimestrielles et annuelles.
• Analyser les résultats d’évaluation, définir des plans d’action et construire des parcours de carrière.
• Instaurer des programmes de mentorat, de coaching et soutenir les besoins de recrutement en partenariat avec les managers.

Profil recherché

• Expérience confirmée en développement RH et gestion de la performance.
• Capacité à accompagner les différents départements dans la montée en compétences.
• Compétences avérées en analyse des besoins, élaboration de stratégies RH et gestion de budget formation.
• Excellent sens de l’organisation, de la communication et du suivi des indicateurs.

Compétences requises

• Audit de compétences et analyse des écarts.
• Conception et déploiement de plans de formation.
• Gestion de budget formation.
• Création et suivi d’indicateurs de performance.
• Élaboration de référentiels métiers et évaluations de performance.
• Développement de programmes de mentorat et de coaching.