Chargé(e) des Ressources Humaines – Gestion administrative et paie

À propos du poste

Sous la supervision du DRH, vous assurerez la gestion administrative du personnel et la paie pour les entités Greeno et Tevia Énergie, tout en pilotant les recrutements, les évaluations de performance et les dossiers de formation FDFP. Vous serez garant(e) du suivi budgétaire de la masse salariale et du respect strict de la confidentialité des données.

Missions principales

• Rédiger contrats, avenants et courriers RH, tenir à jour les dossiers du personnel et gérer les formalités d’embauche et de sortie.
• Assurer la paie mensuelle des deux entités, préparer les états de paie et les déclarations sociales.
• Conduire les recrutements : collecte des besoins, rédaction des offres, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser les campagnes d’évaluation trimestrielle et proposer des actions d’amélioration au DRH.
• Piloter les demandes de formation FDFP, rapprocher les dossiers formation de la paie et coordonner avec l’assistant HSE les formations sécurité.
• Coordonner la gestion des accidents du travail avec l’assistant HSE et assurer le traitement RH/paie des salariés concernés.
• Produire les tableaux de bord RH, analyser la paie vs budget et veiller au respect de la législation sociale.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en GRH, gestion ou droit, avec au moins 3 ans d’expérience en fonction RH généraliste incluant la paie.
• Maîtrise du code du travail, conventions collectives, législation sociale et dispositifs de financement FDFP.
• Autonomie, sens aigu de la confidentialité, rigueur et capacité d’analyse.

Compétences requises

• Gestion de la paie multi‑entités (logiciel de paie, Excel avancé).
• Suivi budgétaire de la masse salariale.
• Rédaction de contrats, avenants et procédures RH.
• Conduite d’entretiens de recrutement et d’évaluation de performance.
• Analyse de données RH et production de tableaux de bord.