Chasseur(se) de têtes – Recrutement stratégique

À propos du poste

Nous recherchons un(e) chasseur(se) de têtes pour identifier et attirer des profils hautement qualifiés sur des postes stratégiques pour Africa Project Management et ses clients. Vous évoluerez au cœur du marché de l’emploi en Côte d’Ivoire, en assurant un suivi complet du processus de recrutement.

Missions principales

• Identifier, approcher et évaluer des profils pour des postes à forte technicité dans les secteurs tels que les télécommunications, l’ICT, la finance et l’administration.
• Mener des recherches directes via les réseaux professionnels, bases de données, cooptation et approche directe.
• Rédiger et diffuser les annonces, définir les critères de sélection en lien avec les besoins des clients.
• Conduire les entretiens de présélection et produire des rapports d’évaluation détaillés (compétences, motivation, adéquation).
• Assurer le suivi de la relation candidat jusqu’à la prise de poste.
• Construire et entretenir un vivier de talents et assurer une veille sur le marché de l’emploi et les pratiques de rémunération.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, chasse de têtes ou conseil RH, idéalement en cabinet.
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe.
• Sens de la confidentialité, de la négociation et bonnes capacités de communication en français ; l’anglais professionnel est un atout.
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.

Compétences requises

• Techniques d’entretien et d’évaluation (structurés, comportementaux, mise en situation).
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
• Utilisation d’ATS/CRM de recrutement.
• Production de livrables clients soignés (comptes rendus, short‑lists, rapports d’évaluation).