Directeur/Directrice de la performance environnementale et sociale

À propos du poste

Sous la supervision du Directeur général adjoint – Projets, le/la Directeur/Directrice de la performance environnementale et sociale assure le leadership technique auprès des directeurs de projet, partenaires et parties prenantes afin de garantir la conformité aux exigences de la MCA et de la Millennium Challenge Corporation (MCC). Le poste, basé à Abidjan, contribue à la bonne intégrité environnementale et sociale des activités financées par le Compact.

Missions principales

• Garantir la conformité des projets aux procédures et cadres de la MCA et de la MCC.
• Représenter le DCEO – Projets auprès des ministères, bailleurs de fonds internationaux et partenaires de mise en œuvre.
• Veiller à la conformité des activités avec les lois nationales, les directives de la MCC et les normes de l’IFC en matière de durabilité, réinstallation, engagement des parties prenantes, changement climatique, santé et sécurité.
• Coordonner les engagements avec les parties prenantes et assurer le suivi des exigences environnementales et sociales tout au long du cycle de projet.
• Soutenir la direction de MCA‑Côte d’Ivoire dans les interactions avec les organismes gouvernementaux et les bailleurs de fonds.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+7 dans le domaine de l’environnement, du génie civil, du développement durable ou équivalent.
• Expérience de 0 à 10 ans dans la gestion de la performance environnementale et sociale, idéalement dans des projets financés par des bailleurs internationaux.
• Bonne connaissance des cadres réglementaires nationaux et des normes MCC et IFC.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.
• Excellentes compétences de communication en français et en anglais.

Compétences requises

• Maîtrise des exigences de conformité environnementale et sociale (MCC, IFC).
• Connaissance des législations nationales en matière d’environnement et de société.
• Aptitude à conduire des évaluations d’impact environnemental et social.
• Gestion de l’engagement des parties prenantes et suivi des plans de réinstallation.
• Compétences en suivi et reporting de la performance ESG.