Gestionnaire des Ressources Humaines

À propos du poste

Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines travaillera sous la supervision directe du Chef de Département des Ressources Humaines. Il/elle participera à la gestion globale du personnel, du recrutement, de la paie et du développement des compétences.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, suivi des dossiers CNPS, gestion des absences et des fins de contrat.
• Recrutement : définition des postes, publication des offres, tri des CV, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Paie : préparation des variables de paie, établissement des bulletins de salaire et suivi des états après paie.
• Développement RH : élaboration du plan de formation annuel, organisation des sessions de formation et suivi des évaluations.

Profil recherché

• Diplôme Bac+4/5 en Droit Social, Gestion des Ressources Humaines, Psychologie des Organisations ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de la législation du travail et des procédures RH.
• Bonne capacité rédactionnelle, sens de la discrétion et respect des délais.

Compétences requises

• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access).
• Capacité d’écoute, d’adaptation et travail en équipe.
• Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et gestion du stress.
• Compétences en gestion de conflits et en organisation du travail.