HR Executive – Bras droit du DRH Groupe

À propos du poste

Le groupe Southland Africa, acteur majeur de l’agro‑industrie et de la logistique en Afrique de l'Ouest, recherche son futur HR Executive, bras droit stratégique et opérationnel du DRH groupe. Vous serez le partenaire privilégié du directeur des ressources humaines pour piloter la politique RH sur les pôles caoutchouc, cajou et logistique.

Missions principales

• Élaborer et suivre le plan de développement RH annuel en cohérence avec les objectifs du groupe.
• Concevoir les budgets RH, piloter la masse salariale et mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) via des tableaux de bord sociaux.
• Piloter les recrutements stratégiques, l’ingénierie de formation et la GPEC, incluant les plans de succession.
• Superviser l’administration du personnel, garantir la conformité légale et animer le dialogue social avec les instances représentatives.
• Assurer l’application des normes HSE et accompagner les projets de conduite du changement et d’harmonisation des processus RH entre les filiales.

Profil recherché

• Diplôme Bac+4 minimum en gestion des ressources humaines, droit social ou école de commerce avec spécialisation RH.
• Minimum 8 ans d’expérience globale, dont 5 ans à un poste de Responsable RH dans le secteur industriel.
• Bilinguisme français/anglais indispensable.
• Âge maximum 45 ans.

Compétences requises

• Leadership et capacité à dialoguer avec les directeurs de sites et les partenaires sociaux.
• Analyse de données RH et prise de décision stratégique.
• Agilité pour passer du bureau à l’usine et gérer des problématiques opérationnelles.
• Connaissance approfondie du droit du travail ivoirien et des conventions collectives.