Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

À propos du poste

Le Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pilote la stratégie de rémunération de Dangote Cement Côte d’Ivoire et veille au bien‑être des collaborateurs. Il assure la compétitivité des salaires et la conformité des avantages sociaux.

Missions principales

• Déployer et suivre la stratégie de rémunération de DCCI.
• Réaliser des études de référence sur les politiques salariales et les réglementations.
• Superviser la paie mensuelle, les rapprochements et le versement des impôts, assurances et avantages.
• Calculer et valider les indemnités de départ.
• Présenter les rapports de rémunération au directeur RH et aux autorités compétentes.
• Analyser les retours des employés sortants et formuler des recommandations.
• Coordonner les relations avec les services finance, fiscalité et autres parties prenantes.

Profil recherché

• Licence ou Bac+5 en ressources humaines ou discipline connexe.
• Minimum 8 ans d’expérience en rémunération et avantages sociaux.
• Bonne connaissance du secteur du ciment et de la législation locale.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de MS Excel.
• Connaissance de SAP Success Factors (atout).
• Excellentes compétences en leadership, communication et rédaction.