Responsable Ventes Global Transaction Banking (GTB)

À propos du poste

En tant que Responsable Ventes Global Transaction Banking (GTB), vous piloterez le développement commercial et la croissance stratégique des activités de Cash Management et de Trade Finance au sein de la région. Vous serez le leader clé chargé d’exécuter une vision commerciale ambitieuse et de manager une équipe de vente performante.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale des solutions de Cash Management et Trade Finance, en alignement avec les objectifs du groupe.
• Encadrer et animer l’équipe de vente dédiée au Transaction Banking, en assurant excellence, motivation et performance.
• Gérer un portefeuille de clients stratégiques (corporate, multinationales, institutions financières, PME).
• Atteindre les objectifs de revenus, volumes, rentabilité et satisfaction client.
• Positionner stratégiquement les offres GTB pour maximiser la pénétration du marché.
• Développer et entretenir les relations avec les décideurs clés des clients.
• Contribuer à la croissance durable des activités de Cash Management et Trade Finance du groupe.

Profil recherché

• 5 à 8 ans d’expérience dans la vente de services bancaires, notamment en Cash Management.
• Leadership avéré avec expérience de management d’équipes commerciales.
• Excellente connaissance des solutions de Transaction Banking et du marché corporate/multinational.
• Compétences commerciales exceptionnelles : négociation, prospection, gestion de portefeuille.
• Maîtrise des enjeux de rentabilité et de gestion des marges.
• Capacité à définir et exécuter une stratégie commerciale dans un environnement compétitif.
• Organisation, gestion de priorités multiples et communication fluide en français et anglais.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Contrat CDI offrant stabilité et sécurité professionnelle.
• Environnement bancaire international avec perspectives de développement au sein du groupe panafricain.
• Responsabilités managériales à forte visibilité stratégique.
• Rémunération compétitive alignée à l’expérience et à la performance.
• Cadre de travail professionnel et culture d’excellence.