Spécialiste paie & données

À propos du poste

Intégrez la Direction des Ressources Humaines de Brassivoire en tant que Spécialiste paie & données. Vous garantirez la fiabilité du processus de paie et la qualité des données RH afin d’assurer une rémunération juste et un reporting fiable.

Missions principales

• Préparer, contrôler et exécuter la paie mensuelle en coordination avec les équipes RH, Finance et les prestataires.
• Assurer l’exactitude des éléments de rémunération (primes, heures, absences, avantages, retenues) et gérer les corrections.
• Garantir la conformité légale et interne de la paie ainsi que les obligations déclaratives.
• Réaliser les rapprochements post‑paie, contrôler la cohérence SIRH/paie et traiter les anomalies.
• Produire et fiabiliser les reportings paie et RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, coûts) et répondre aux demandes d’analyses ad‑hoc.
• Maintenir la qualité des données dans les outils SIRH/paie, assurer la traçabilité et la complétude.
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’automatisation des processus (import fichiers, tableaux de bord, documentation).
• Assurer le support de premier niveau aux collaborateurs et HRBP sur les questions de paie.

Profil recherché

• BAC+3/4/5 en RH, Comptabilité, Finance ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en paie, gestion de données RH et administration du personnel, idéalement en environnement multi‑sites.
• Rigueur, sens du détail et forte orientation qualité des données.
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et pédagogie dans l’accompagnement des utilisateurs.
• Autonomie, organisation et gestion des pics d’activité (clôture de paie).
• Français courant, l’anglais est un atout.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées).
• Connaissance d’un SIRH ou d’un outil de paie.
• Bonne compréhension de Power BI pour le reporting automatisé.