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Talent Acquisition Specialist – Recrutement Côte d'Ivoire

BIA · Abidjan

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
SAP SuccessFactors Excel PowerPoint Word

Description du poste

À propos du poste

BIA, groupe actif dans la vente, la location et les services après-vente d'équipements pour les travaux publics, les mines, les carrières et le transport, recrute un(e) Talent Acquisition Specialist basé(e) à Abidjan. Vous piloterez les recrutements pour les postes locaux et régionaux en Côte d'Ivoire, tout en soutenant les besoins de recrutement dans d'autres pays d'Afrique de l'Ouest et Centrale. Vous reportez hiérarchiquement au HR Manager Côte d'Ivoire et fonctionnellement au Group Recruitment & Mobility Manager basé à Maurice.

Missions principales

  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes permanents et temporaires, locaux et régionaux
  • Mettre à jour les processus de recrutement et les candidatures dans l'ATS (SAP SuccessFactors)
  • Organiser les réunions de cadrage avec les Hiring Managers et affiner les annonces d'emploi
  • Télécharger les documents de recrutement dans les outils informatiques dédiés
  • Préselecter les candidatures, organiser et mener les entretiens RH, assurer le suivi des entretiens métiers et négocier les packages salariaux
  • Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs, contribuer à la gestion du vivier de talents et développer des relations avec les agences de recrutement
  • Assurer le reporting des activités de recrutement et participer aux salons de l'emploi et aux initiatives de marque employeur

Profil recherché

  • Licence ou Bachelor en Ressources Humaines ou formation équivalente
  • Minimum 4 ans d'expérience dans le recrutement à l'international
  • Expérience dans le secteur minier ou de la construction et maîtrise des réseaux sociaux pour le sourcing sont des atouts
  • Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
  • Disponibilité pour des déplacements de courte durée (1 à 2 semaines par an) en Afrique de l'Ouest et Centrale

Compétences requises

  • Bonne maîtrise des bases de données RH ; la connaissance de SAP SuccessFactors est un atout
  • Bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint et Word
  • Orientation client, esprit d'équipe, orientation résultats, proactivité, influence et persuasion

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée
  • Salaire compétitif et avantages extra-légaux
  • Programme de formation complet et opportunités de carrière
  • Entreprise familiale en pleine croissance, à taille humaine et internationale

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec BIA.
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Source : ats:successfactors

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