Chef de projet SAP S/4HANA H/F

À propos du poste

En tant que Chef de projet SAP S/4HANA, vous serez rattaché(e) au Responsable EPM Finance et piloterez les déploiements SAP S/4HANA au sein des filiales du groupe ASCENS SERVICES, filiale du groupe Africa Global Logistics.

Missions principales

• Piloter les projets de déploiement SAP S/4HANA dans les différentes filiales du groupe.
• Définir la gouvernance projet, les plannings, les jalons, les ressources et les indicateurs de suivi.
• Coordonner les équipes métiers, les consultants SAP, les équipes techniques et les partenaires externes.
• Animer les ateliers de cadrage et assurer la bonne compréhension des besoins métiers.
• Superviser les travaux de Gap Analysis et valider les solutions proposées.
• Garantir le respect du core model SAP tout en intégrant les exigences locales.
• Suivre les activités de paramétrage, de migration des données, d'intégration et de tests.
• Piloter les phases de recette, de préparation au démarrage et de mise en production.
• Assurer la gestion des risques, des arbitrages et des plans d’actions associés.
• Produire et présenter les reportings projet auprès des instances de gouvernance.
• Accompagner la conduite du changement et superviser la formation des utilisateurs clés.
• Organiser la phase d’hypercare et le transfert vers les équipes support.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+4/5 en informatique, gestion, finance ou domaine équivalent.
• Minimum 8 ans d’expérience dans l’écosystème SAP, dont 3 à 5 ans en gestion de projets SAP S/4HANA.
• Expérience avérée de pilotage de projets de déploiement dans des environnements internationaux et multiculturels.
• Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile ou hybrides).
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Compétences requises

• Certification SAP S/4HANA (ou équivalente).
• Connaissance fonctionnelle d’un ou plusieurs modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, etc.).
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les parties prenantes.
• Leadership, sens de l’organisation, esprit d’analyse, capacité de décision et orientation résultats.