Directeur·trice de la performance environnementale et sociale

À propos du poste

En tant que Directeur·trice de la performance environnementale et sociale (ESP), vous assurerez le pilotage technique des projets financés par le Compact de la Millennium Challenge Corporation (MCC) en Côte d’Ivoire. Vous serez rattaché·e au·à la Directeur·trice général adjoint(e) – Projets et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet, les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes gouvernementales.

Missions principales

• Garantir la conformité des activités aux procédures MCA, aux exigences de la MCC et aux normes de l’IFC.
• Représenter le programme auprès des ministères, bailleurs de fonds internationaux et partenaires de mise en œuvre.
• Assurer le suivi des exigences en matière de réinstallation, d’engagement des parties prenantes, de changement climatique, de santé et de sécurité.
• Coordonner les actions des directeurs de projet pour maintenir l’intégrité environnementale et sociale du portefeuille.

Profil recherché

• Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+7 dans les domaines de l’environnement, du développement durable ou du management.
• Expérience de 0 à 10 ans dans la gestion de projets à impact environnemental et social.
• Capacité à travailler avec des institutions publiques et des bailleurs de fonds internationaux.
• Excellentes compétences de communication et de représentation.

Compétences requises

• Connaissance des cadres réglementaires nationaux et internationaux en matière d’environnement et de responsabilité sociale.
• Maîtrise des normes de performance de la MCC et de l’IFC.
• Compétences en gestion de parties prenantes et suivi de conformité.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée (CDD) basé à Abidjan.
• Environnement de travail stimulant au sein d’un projet à fort impact.