Product Owner Senior (H/F)
SMART INNOVATION CENTER · Abidjan
Job description
À propos du poste
Smart Innovation Center, entreprise de services numériques (ESN) spécialisée dans le développement d'applications Web et Mobile, la création de sites internet et l'intégration de systèmes réseaux et télécoms, recherche un(e) Product Owner Senior pour piloter ses projets digitaux, coordonner les équipes techniques et garantir la qualité des produits. Le poste est basé à Abidjan.
Missions principales
- Définir et porter la vision du produit en cohérence avec les objectifs business, et recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
- Construire, prioriser et maintenir le Product Backlog, rédiger les User Stories et définir les critères d'acceptation.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, UX/UI et les parties prenantes, participer aux cérémonies Agile et suivre l'avancement des développements.
- Suivre les retours utilisateurs, analyser les performances du produit et proposer des évolutions.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et processus de gestion produit.
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en informatique ou domaine équivalent.
- Expérience significative en tant que Product Owner ou dans une fonction similaire.
- Excellent sens de l'écoute, de la communication et de l'esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles, leadership et esprit d'équipe, organisation et autonomie.
Compétences requises
- Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
- Rédaction de User Stories, Epics et critères d'acceptation, et maîtrise des techniques de priorisation (MoSCoW, WSJF).
- Outils de gestion de projet : Jira, Trello, Azure DevOps.
- Outils de prototypage et de maquettage : Figma.
- Connaissance des API, des architectures web et mobiles et des environnements techniques.
Ce que nous offrons
- Rémunération fixe selon profil et expérience.
- Poste basé à Abidjan, prise de poste dès que possible.
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