Chargé(e) paie et administration du personnel

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) chargé(e) de paie et d'administration du personnel. Vous travaillerez sous la supervision du chef de service et serez garant(e) du bon déroulement des processus de paie et de gestion du personnel.

Missions principales

• Établir la paie des salariés en intégrant les variables (congés, absences, naissances, nouvelles embauches, etc.).
• Préparer les documents liés aux départs en congé et aux missions.
• Assurer la tenue à jour des dossiers et registres du personnel.
• Rédiger notes de service, mémorandums, comptes‑rendus de réunion et courriers disciplinaires.
• Gérer les procédures de licenciement, mutations, promotions et sanctions disciplinaires.
• Élaborer tableaux de bord, statistiques et suivre l’évolution de la législation sociale.

Profil recherché

• Titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Psychologie ou équivalent.
• Minimum 4 ans d’expérience dans la paie et l’administration du personnel.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale en matière de rémunération.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité de synthèse à l’oral comme à l’écrit.