Contrôleur de Gestion RH (H/F)

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de contrôler et d’analyser l’ensemble des coûts et budgets liés aux activités RH. Vous piloterez les outils de gestion prévisionnelle de la performance et garantirez la fiabilité des informations transmises à la direction.

Missions principales

• Assurer le suivi mensuel des lignes budgétaires RH, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
• Contrôler et valider les travaux préparatoires à la clôture des dépenses RH (paie, formation, recrutement, missions).
• Suivre et analyser les coûts de recrutement et proposer des optimisations.
• Gérer le budget de formation, en mesurer le ROI et contrôler les dépenses.
• Contrôler les frais de missions, déplacements et le budget des outils SIRH.
• Réaliser des analyses d’équité interne, de compression salariale et d’écarts de rémunération.
• Contribuer à la définition des codes analytiques et à l’élaboration du Business Plan RH.
• Produire des rapports d’activités et supports de présentation pour la DRH et la Direction Générale.
• Veiller à la conformité réglementaire et proposer des procédures d’amélioration.

Profil recherché

• Bac+5 en Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Finance ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire.
• Expérience avérée en contrôle de gestion sociale/RH.
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit.

Compétences requises