Directeur(trice) National(e) – SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire

À propos du poste

SOS Villages d'Enfants Côte d'Ivoire, association nationale de développement social présente depuis 1971, recrute un(e) Directeur(trice) national(e) basé(e) à Abidjan. Sous l'autorité du Président du Conseil d'administration, le poste dirige, gère et développe l'association comme chef de l'exécutif, en veillant à la mise en œuvre des programmes de qualité pour les enfants, les jeunes, les familles et les communautés, et à l'autosuffisance financière de l'association.

Missions principales

• Diriger la planification stratégique, assurer la mise en œuvre des décisions du Conseil d'administration et suivre les plans de projets
• Assurer l'efficacité opérationnelle des programmes, la qualité de la prise en charge des enfants et les principes de protection de l'enfance
• Gérer les ressources financières, le contrôle interne, l'état financier annuel, l'audit externe et la recherche de subventions et de financements
• Diriger l'équipe nationale, gérer les ressources humaines et développer les capacités de l'association
• Développer la marque, l'image de l'organisation et les partenariats avec les autorités, les ONG et la société civile
• Participer aux processus internationaux avec la Fédération et représenter l'association auprès des parties prenantes
• Assurer la politique de sauvegarde de l'enfant, y compris la commande d'enquêtes internes et le signalement des incidents graves

Profil recherché

• Niveau d'études BAC+5, MBA ou maîtrise en sciences sociales, économiques ou filière pertinente
• Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de projets, de programmes et de partenariats
• Au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire ou de leadership senior dans une organisation humanitaire ou de développement

La candidature se fait uniquement en ligne, avec une lettre de motivation indiquant les prétentions salariales et un CV détaillé avec trois références, avant le 15 novembre 2026. Seuls les candidats présélectionnés sont contactés pour les tests et entretiens ; le poste est soumis à la vérification des antécédents et à l'adhésion à la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels.