HR Talent Partner – Responsable du recrutement et de la performance

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Société Générale Côte d’Ivoire, le/la HR Talent Partner pilote la stratégie de recrutement et de gestion des compétences afin de sécuriser le capital humain de l’organisation.

Missions principales

• Gérer le cycle complet des recrutements externes, du cadrage du besoin à la rédaction de l’offre d’embauche.
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing, notamment via LinkedIn Recruiter et les réseaux professionnels.
• Administrer et analyser les tests psychotechniques et d’aptitudes des candidats.
• Conduire les entretiens, organiser les panels de sélection et rédiger les procès‑verbaux de décision.
• Collaborer avec la Communication pour renforcer la marque employeur et animer les actions de visibilité.
• Alimenter et optimiser la CVthèque interne et cartographier les compétences clés de l’entreprise.
• Développer des partenariats avec les universités et écoles, représenter l’entreprise lors de forums et salons.
• Piloter le Graduate Programme, recruter les stagiaires et assurer leur intégration.
• Réaliser les bilans professionnels, conseiller les salariés sur leur évolution et assurer le suivi dans le SIRH.

Profil recherché

• Formation Bac+5 (Master 2) en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Psychologie du Travail.
• 3 à 5 ans d’expérience réussie en recrutement (cabinet ou entreprise).
• Excellente capacité d’analyse, sens de la rigueur et aisance relationnelle.

Compétences requises

• Maîtrise de LinkedIn Recruiter.
• Utilisation d’un Système d’Information RH (SIRH).
• Connaissance des tests psychotechniques et d’aptitudes.
• Gestion de bases de données de CV et de tableaux de bord sociaux.