Responsable Ressources Humaines (RRH)

À propos du poste

Le cabinet EBURKA Conseils recherche pour l’un de ses partenaires un Responsable Ressources Humaines (RRH) afin de piloter la stratégie sociale et de gérer le capital humain d’une plantation. Vous serez en charge de l’ensemble des fonctions RH, du recrutement à la paie, en veillant au respect du droit du travail.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel de la plantation.
• Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des compétences.
• Veiller à l’application de la réglementation sociale et du droit du travail.
• Gérer les relations sociales et maintenir un climat social sain.
• Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs RH.
• Conseiller les managers sur les problématiques RH.
• Superviser la gestion de la paie et les mouvements du personnel en coordination avec les services concernés.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.

Profil recherché

• BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience en fonction RH, idéalement dans le secteur agricole, agro‑industriel ou industriel.
• Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Compétence avérée en gestion administrative du personnel.
• Capacité à travailler en environnement opérationnel et multisite.
• Leadership, rigueur, discrétion et excellentes capacités relationnelles.

Compétences requises