Responsable RH Terrain – Administration et discipline

À propos du poste

Le responsable RH Terrain assure la gestion administrative du personnel, la discipline et le suivi de la performance des équipes opérationnelles d’une société de transport de marchandises basée à Abidjan. Il représente la Direction Générale sur toutes les questions relatives aux ressources humaines sur le terrain.

Missions principales

• Gestion des dossiers du personnel, contrats de travail, congés, absences et déclarations sociales.
• Veille juridique sociale et mise à jour du règlement intérieur.
• Réalisation de contrôles inopinés sur les sites, suivi de la présence et lutte contre l’absentéisme et les abandons de poste.
• Production de rapports disciplinaires et suivi des sanctions.
• Administration des chauffeurs et du personnel roulant : suivi des permis, habilitations et conformité aux procédures.
• Participation aux enquêtes en cas d’accident et gestion des manquements disciplinaires.
• Recrutement et intégration des chauffeurs, du personnel technique et administratif, vérification des références.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Administration du Personnel.
• Minimum 5 ans d’expérience à un poste RH à responsabilité, idéalement dans le transport, la logistique ou le BTP.
• Autorité naturelle, fermeté, intégrité, rigueur et capacité à prendre des décisions impopulaires.
• Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer les conflits sur le terrain.

Compétences requises

• Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail.
• Connaissance des procédures de contrôle terrain et de la discipline interne.
• Capacité à gérer les dossiers administratifs du personnel et les déclarations sociales.