Sous-Directeur du Digital et de l'Infrastructure Technologique (H/F)

À propos du poste

NSIA Holding Assurances recrute un(e) Sous-Directeur du Digital et de l'Infrastructure Technologique, sous l'autorité du Directeur du Digital et de l'Infrastructure Technologique. Le poste pilote la transformation digitale du groupe d'assurance, avec une date limite de candidature du 6 novembre 2026.

Missions principales

• Décliner la stratégie digitale du groupe (Plan 2026-2028, SDSI/PTD 2026-2028) en une feuille de route priorisée, budgétée et partagée avec les métiers et les filiales.
• Qualifier, cadrer et prioriser les projets de digitalisation via l'analyse de la valeur et les business cases.
• Piloter le portefeuille de programmes de transformation (PMO) : suivi des plannings, budgets, risques, dépendances et bénéfices attendus.
• Proposer des innovations (IA générative, automatisation, assurance embarquée, paramétrique, micro-assurance digitale).
• Piloter le déploiement de la Super App Assurance et l'adoption des solutions métiers modernisées (ERP Non-Vie NOVATECH, futur ERP Vie) et des intégrations API.
• Définir les KPIs, suivre les résultats et produire des reportings pour le COMEX, le Comité Informatique Groupe et les directions générales des filiales.
• Piloter, avec le Responsable Data & BI, la BI Groupe et sa gouvernance des données.
• Évaluer la maturité digitale des filiales et formaliser les processus de gestion de projet, Agile, ITIL et transformation digitale.
• Encadrer les équipes de la sous-direction (Transformation Digitale & Applications, Data & BI, PMO) et concevoir les dispositifs de conduite du changement.
• Assurer l'intérim du DDIT et représenter la Direction auprès des instances de gouvernance.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 (ingénieur ou master) en systèmes d'information, informatique, management de la transformation ou équivalent ; un MBA ou une formation exécutives en transformation digitale appréciés.
• Expérience de 10 ans minimum, dont 5 ans en pilotage de programmes de transformation, d'organisation ou de performance, avec management d'équipes.
• Expérience en assurance, banque ou services financiers fortement souhaitée.
• Français courant et anglais professionnel indispensables (contexte panafricain anglophone).
• Disponibilité élargie lors des phases critiques, y compris les week-ends, et mobilité régulière dans les filiales.

Compétences requises

• Gouvernance de la transformation digitale, PMO et gestion de portefeuille.
• Méthodologies Agile/Scrum/SAFe et ITIL ; Lean, BPMN et RPA.
• BI, gouvernance des données et KPIs ; architecture SI, cœurs de métier assurance et API.
• Outils : Microsoft 365, SharePoint, Power Automate, Jira, MS Project, Power BI.