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Spécialiste Ressources Humaines – Grade C

DevelopmentPeople · Abidjan

🇫🇷 Français
SAP SuccessFactors Oracle HCM Sage RH TalentSoft Odoo RH Excel Microsoft Office

Description du poste

À propos du poste

Le/la Spécialiste Ressources Humaines assure la gestion opérationnelle des recrutements et le suivi administratif du personnel affecté aux projets du MCA‑Côte d’Ivoire Régional. Sous la supervision du Manager RH, il/elle veille à la conformité des dossiers et à la fiabilité des données de paie.

Missions principales

  • Gestion administrative du personnel et mise à jour des dossiers individuels.
  • Préparation et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, indemnités, missions).
  • Suivi des déclarations et affiliations auprès de la CNPS et de la CMU, ainsi que la gestion des prestations sociales.
  • Suivi du temps de travail, des congés, de l’absentéisme et production des indicateurs RH associés.
  • Assistance au Manager RH dans la gestion des avantages sociaux, assurances et frais médicaux.
  • Exécution des activités de recrutement : publication des offres, présélection, organisation des tests et entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Suivi administratif des contrats de travail, avenants et échéances contractuelles.
  • Conseil aux employés et managers sur les politiques, procédures et législation sociale en vigueur.
  • Coordination de la logistique des formations, ateliers et événements internes.
  • Production de tableaux de bord, statistiques et rapports périodiques pour soutenir la prise de décision.

Compétences requises

  • Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou discipline connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience en RH, dont une expérience dans un projet financé par des bailleurs internationaux.
  • Maîtrise de la paie, des avantages sociaux, de la CNPS, de la CMU et de la conformité sociale.
  • Expérience avérée avec un SIRH (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Sage RH, TalentSoft, Odoo RH ou équivalent) et les logiciels de paie.
  • Bonne connaissance du droit du travail ivoirien.
  • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; l’anglais professionnel est un atout.
  • Maîtrise avancée d’Excel et des outils Microsoft Office.

Questions fréquentes

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Publie il y a 1 semaine

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