Superviseur RH – Gestion des Performances & KPI

À propos du poste

Sous la supervision du Manager RH, le/la Superviseur RH sera chargé(e) de structurer, piloter et optimiser le système d’évaluation des performances des collaborateurs au sein de notre site d’Abidjan. Expert(e) de la donnée RH, il/elle veille à l’alignement des objectifs individuels avec la stratégie de l’entreprise grâce à des indicateurs fiables.

Missions principales

• Organiser et superviser le cycle mensuel d’évaluation (fixation des objectifs, suivi, collecte et consolidation des notes) en assurant le respect des délais et la conformité.
• Analyser les résultats pour identifier hauts potentiels, écarts de performance et proposer des plans d’amélioration (PIP).
• Définir, mettre en place et suivre les tableaux de bord RH (turnover, productivité, rétention, efficacité des recrutements) et produire des reportings mensuels et trimestriels.
• Former et accompagner les managers locaux et expatriés à l’utilisation des outils d’évaluation et à la conduite des entretiens.
• Auditer les processus liés à la performance, proposer des améliorations et participer à la digitalisation (SIRH, outils de suivi).

Profil recherché

• Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion d’entreprise ou Contrôle de Gestion Sociale.
• Minimum 3 ans d’expérience en RH, dont au moins 1 an dédié à la gestion de la performance et aux KPI.
• Expérience dans un environnement industriel multisite ou multinational est un atout.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d’Excel pour le traitement et l’analyse de données.
• Bonne connaissance et expérience du paramétrage d’outils SIRH et des modules d’évaluation.
• Capacité d’analyse quantitative et qualitative.