Assistant RH bilingue chargé de paie

À propos du poste

Sous la responsabilité de la Direction, l’assistant RH bilingue chargé de paie assure la gestion complète du cycle RH de l’entreprise, de l’attraction des talents à la conformité sociale et fiscale. Le poste combine recrutement, suivi de carrière, digitalisation des processus et soutien commercial.

Missions principales

• Rédiger, diffuser et gérer les offres d’emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et cabinets.
• Présélectionner les candidatures, conduire les entretiens et évaluer l’adéquation des profils.
• Administrer les tests psychotechniques et utiliser les ATS pour piloter le processus d’embauche.
• Suivre les parcours professionnels, les évaluations de performance et les plans de mobilité interne.
• Coordonner avec la comptabilité les déclarations sociales et fiscales, veiller au respect de la législation du travail.
• Exploiter des solutions d’intelligence artificielle pour automatiser le tri de CV, le reporting et les tâches administratives.
• Développer la marque employeur et entretenir les relations avec les candidats, partenaires et prestataires RH.

Profil recherché

• Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
• Bilingue français/anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Minimum 3 ans d’expérience confirmée en gestion RH généraliste, recrutement et gestion de carrière.

Compétences requises

• Connaissances avancées en intelligence artificielle appliquée aux RH.
• Maîtrise des outils de suivi du recrutement (ATS) et de gestion de carrière.
• Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale.