Chargé(e) de recrutement – Afrique francophone

À propos du poste

En tant que Chargé(e) de recrutement pour Lapaire, vous serez responsable de piloter l’ensemble des recrutements sur l’Afrique francophone, en soutenant les managers et en garantissant la qualité des embauches.

Missions principales

• Piloter de façon autonome les recrutements de profils seniors et clés (middle managers, directeurs, fonctions support).
• Accompagner les managers recruteurs dans l’analyse des besoins, la définition des profils et les critères de sélection.
• Prioriser et coordonner les recrutements en fonction des enjeux business et opérationnels des différents pays.
• Assurer le respect des délais, la qualité du processus et une expérience candidat optimale, en cohérence avec la marque employeur Lapaire.
• Déployer des stratégies de sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux professionnels, ATS, bases internes).
• Mener des actions de chasse directe sur les profils pénuriques ou à fort enjeu.
• Construire et animer un vivier de talents à l’échelle de l’Afrique francophone.
• Contribuer au développement et à la visibilité de la marque employeur.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement de profils seniors et fonctions support.
• Capacité à travailler en autonomie et à piloter des projets de recrutement complexes.
• Bonne maîtrise des outils de sourcing et des ATS.
• Aptitude à collaborer avec des équipes multiculturelles et à accompagner les chasseurs de talents.

Compétences requises

• Maîtrise des ATS et des job boards.
• Utilisation efficace des réseaux sociaux professionnels pour le sourcing.
• Compétences en chasse directe et gestion de viviers de talents.