Manager Ressources Humaines et Développement organisationnel

À propos du poste

Le Manager RHDO coordonne, communique et met en œuvre les plans et les politiques RH de l’Association Nationale SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire. Il/elle assure la réalisation des opérations RH pour soutenir le développement de l’organisation et veille à la conformité juridique et éthique.

Missions principales

• Conduit l’élaboration des stratégies RH nationales, des plans et budgets alignés aux objectifs de l’Association.
• Supervise le personnel du département RH et de l’administration logistique.
• Coordonne le recrutement, l’orientation et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Élabore et met en œuvre les plans nationaux de formation et de développement du personnel.
• Met en place et suit le système de gestion des performances et les évaluations.
• Administre la rémunération, les avantages sociaux, les contrats de travail et les politiques RH.

Profil recherché

• Master (BAC+5) en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales ou Droit, avec au moins 7 ans d’expérience dont 4 ans à un poste managérial.
• Parfaite maîtrise du code du travail et de la législation sociale ivoirienne.
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, bonne connaissance de l’anglais.

Compétences requises

• Maîtrise d’un logiciel de paie (ex. Sage Paie & RH ou équivalent).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques MS WORD, MS EXCEL, MS POWERPOINT, MS ACCESS.