Chargé(e) Genre et Sauvegarde

À propos du poste

Save the Children Côte d'Ivoire recrute un Chargé(e) Genre et Sauvegarde (grade 4, contrat de 12 mois renouvelable) basé à Duékoué-Bangolo, dans le département Opérations. Le poste apporte un appui technique et opérationnel pour intégrer l'égalité de genre, l'inclusion sociale et la sauvegarde dans la mise en œuvre, le suivi et l'apprentissage d'un projet axé sur les communautés productrices de cacao. Le poste est sous la supervision hiérarchique du Manager de Projet, sous la supervision technique du Safeguarding Manager et de la TA Gender.

Missions principales

• Intégrer l'égalité de genre et l'inclusion sociale dans les interventions (éducation, protection de l'enfant, moyens de subsistance) et accompagner les équipes et partenaires dans l'identification des obstacles liés au genre.
• Sensibiliser, former et accompagner les partenaires et visiteurs sur la politique de sauvegarde et le Code de bonne conduite, y compris la protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEAH), et soutenir les points focaux de sauvegarde.
• Organiser des formations et des ateliers sur le genre, la sauvegarde et la protection de l'enfant, et concevoir des outils opérationnels adaptés.
• Appuyer des dialogues communautaires et la mobilisation autour des normes de genre, du travail des enfants et de la participation des femmes à la prise de décision, en engageant les hommes et les garçons.
• Collaborer avec l'équipe MEAL pour intégrer le genre et la sauvegarde dans le suivi, l'analyse de données désagrégées et les évaluations du projet.
• Coordonner avec les partenaires, les services techniques gouvernementaux et les autorités locales, et assurer le partage régulier des informations avec le Responsable du projet.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Licence (Bac+3) minimum en sciences sociales, études de genre, droits de l'homme, protection de l'enfant, travail social, sociologie, droit ou domaine pertinent ; formation complémentaire en égalité de genre, sauvegarde ou protection de l'enfant un atout.
• 3 à 5 ans d'expérience dans l'égalité de genre, la sauvegarde, l'inclusion sociale ou le développement communautaire, avec des analyses genre et pouvoir et des mécanismes de signalement.
• Expérience en prévention des violences basées sur le genre, du travail des enfants et de l'exploitation sexuelle, et en renforcement des capacités et de la mobilisation communautaire.
• Bonne connaissance des approches de suivi-évaluation et de la collecte de données désagrégées ; maîtrise parfaite du français, anglais un atout.

Compétences requises

• Maîtrise des outils Word, Excel et PowerPoint ; outils numériques de collecte et d'analyse de données souhaitables.
• Capacité d'analyse, de communication, d'organisation et de gestion du temps, aptitude à travailler en équipe et à accompagner plusieurs partenaires.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain dans les régions de Guémon, Agnéby-Tiassa et Gôh-Djiboua.