Chef de Projet Franchise & Leasing

À propos du poste

Blooming Corporate Services (BCS GROUP), filiale de l'équipementier chinois SHOTO GROUP, lance un réseau de bornes de recharge solaire connectées, déployé en franchise et en leasing. Elle recherche un(e) chef de projet capable de piloter ce déploiement de bout en bout, du choix des sites jusqu'à la rentabilité du réseau.

Missions principales

• Piloter le déploiement du réseau : planning, budget, sélection et validation des sites d'implantation.
• Identifier, recruter, contractualiser et former les franchisés et partenaires exploitants.
• Mettre en place et suivre les contrats de franchise et de leasing : redevances, échéanciers, conditions.
• Organiser le suivi des encaissements et le recouvrement des redevances, en lien avec le service financier.
• Superviser l'installation, la mise en service et la maintenance des bornes avec l'équipe technique.
• Suivre la performance de chaque borne grâce à la supervision à distance : taux d'utilisation, disponibilité, revenus.
• Animer le réseau sur le terrain : visites, contrôle qualité, actions de promotion locale.
• Présenter chaque mois un reporting à la Direction Générale : indicateurs, écarts, plan d'action.

Profil recherché

• Bac+4/5 en gestion de projet, commerce, ingénierie ou finance.
• 5 ans minimum d'expérience dans le déploiement d'un réseau de distribution, de franchise, de mobile money, de télécom ou de solaire en paiement échelonné.
• Expérience confirmée dans l'encadrement de partenaires ou d'agents sur le terrain.
• Rigueur sur les encaissements et sens aigu du résultat.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents ; permis B exigé.
• Atout : connaissance des énergies renouvelables.

Compétences requises

• Maîtrise du suivi budgétaire et des tableaux de bord (Excel avancé).
• Capacité de négociation et aisance relationnelle.

Ce que nous offrons

• Un projet structurant à piloter dès son lancement.
• Un poste de cadre avec une large autonomie.
• Un salaire fixe + primes sur objectifs de déploiement et de recouvrement.
• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.

Candidatures : envoyer CV et lettre de motivation avec l'objet "CPFL-2026 – Nom Prénom" avant le 7 novembre 2026 ; seuls les candidats présélectionnés seront contactés.