Co‑Founder & Chief Operating Officer – rémunération en equity

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Co‑Founder et Chief Operating Officer (COO) pour accompagner la forte croissance de TALENTLY, plateforme de mise en relation entre startups et talents tech/digitaux. Le poste est basé sur une rémunération en equity et implique une responsabilité stratégique et opérationnelle complète.

Missions principales

• Management et leadership d’équipes transverses (opérations, marketing, relation client) : recrutement, structuration, animation et suivi des objectifs.
• Instaurer une culture d’excellence opérationnelle, d’agilité et de collaboration.
• Pilotage transversal entre les équipes business/marketing et le CTO pour aligner le produit aux besoins du marché.
• Concevoir, implémenter et optimiser les processus internes (CRM, ATS/Matching, flux opérationnels) afin d’assurer l’efficacité de la plateforme.
• Garantir la conformité administrative, la sécurité des données et le respect des normes légales.
• Diriger les levées de fonds : ciblage investisseurs, préparation de pitch decks, due diligence et négociations (minimum 2 ans d’expérience).
• Superviser la gestion budgétaire, la comptabilité, la facturation et le suivi de trésorerie, ainsi que la production de KPI financiers et opérationnels.
• Définir et piloter la stratégie d’acquisition de startups clientes et de talents, gérer les campagnes marketing et développer des partenariats stratégiques avec écosystèmes tech et incubateurs.

Profil recherché

• Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans la levée de fonds.
• Capacité à manager des équipes transverses et à instaurer une culture d’entreprise forte.
• Compétences avérées en finance, gestion de P&L et reporting stratégique.
• Bonne compréhension des processus opérationnels et des outils CRM/ATS.
• Aptitude à définir et exécuter des stratégies de croissance et d’acquisition.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Attribution de parts fondatrices (equity) avec période de cliff d’un an et vesting sur 4 ans.
• Possibilité de co‑construire la stratégie d’une startup en hyper‑croissance.