𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐍𝐮𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 (𝐃𝐈𝐃𝐂𝐍)

DIRECTEUR DE L'INCLUSION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES NUMÉRIQUES ( DIDCN ) JUSQU’AU 13 AOUT 2026 à minuit GMT : ·Autorité hiérarchique : Directeur Général de la Transformation Numérique et de la Cybersécurité (DGTNC) Intitulé du poste : Directeur(trice) de l'Inclusion et du Développement des Compétences Numériques Catégorie : Emploi supérieur de direction Lieu d’exercice : Abidjan Rang : Directeur d'Administration Centrale IDENTIFICATION DU POSTE FICHE DE POSTE MISSION PRINCIPALE: Le ou la Directeur(trice) de l'Inclusion et du Développement des Compétences Numériques est chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre les politiques et programmes visant à réduire la fracture numérique, à promouvoir l'éducation et la formation aux métiers du numérique, et à favoriser l'inclusion numérique des populations vulnérables sur l'ensemble du territoire national.ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITÉS:Participer à l'élaboration des politiques de formation et de recherche en matière de numérique et d'innovation technologique ; Appuyer l'intégration du numérique dans les systèmes éducatifs et de formation professionnelle ; Promouvoir l'éducation et la formation aux métiers du numérique, en lien avec les structures compétentes et le secteur privé ; Promouvoir l'entrepreneuriat numérique et l'employabilité des jeunes dans les métiers liés aux technologies ; Mettre en œuvre des programmes spécifiques en faveur des femmes, des jeunes et des personnes en situation de vulnérabilité ; Assurer la sensibilisation des populations aux usages responsables, sécurisés et éthiques du numérique ; Réduire la fracture numérique, notamment en facilitant l'accès universel aux données ; Piloter des études visant la détection d'activités à fort impact sur le développement et l'inclusion sociale numériques. PROFILS REQUIS:Formation: Diplôme supérieur (Bac +5 minimum) en sciences de l'éducation, numérique, développement social, TIC ou discipline équivalente Expérience: Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans des fonctions de direction ou de pilotage de programmes d'inclusion numérique, de formation ou de développement des compétences Expérience avec des populations vulnérables ou des programmes à portée nationale appréciée Compétences techniques : Maîtrise des politiques d'inclusion et de développement des compétences numériques Connaissance des enjeux de la fracture numérique et des outils de formation au numérique Capacité de conception et de pilotage de projets à impact social Compétences transversales Sens de l'intérêt général et engagement pour l'équité Aptitude à mobiliser les parties prenantes et les partenaires institutionnels Excellentes compétences rédactionnelles et de communication INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE: Taux de réduction de la fracture numérique Nombre de personnes formées aux métiers du numérique Nombre de programmes d'inclusion numérique déployés Taux d'adoption des outils numériques par les populations cibles Nombre de jeunes et femmes accompagnés vers l'entrepreneuriat numérique CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE: Forte disponibilité requise Collaboration permanente avec les ministères en charge de l'Éducation et de la Formation professionnelle, les ONG, le secteur privé et les partenaires techniques et financiers Obligation de confidentialité et de neutralité Show more Show less