Superviseur de sites RH

À propos du poste

Nous recherchons un Superviseur de sites RH pour assurer le pilotage opérationnel des activités RH sur les sites clients, dans le cadre de la mise à disposition de personnel. Vous serez l’interlocuteur de proximité entre les salariés, le client et notre entreprise.

Missions principales

• Pilotage des équipes sur site : supervision, organisation des affectations, suivi des horaires, absences et remplacements, adéquation des effectifs avec les besoins du client.
• Gestion RH et administrative : suivi des dossiers salariés, contrats, absences, congés, visites médicales, formations, contrôle des éléments de paie et reporting.
• Relation client : interlocuteur RH du client, recueil et analyse des besoins en personnel, participation aux réunions de suivi, traitement des réclamations et proposition d’améliorations.
• Management et accompagnement : animation des équipes, points réguliers, prévention et gestion des conflits, respect des règles de sécurité et fidélisation des salariés mis à disposition.

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion, management ou domaine équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans les RH, la gestion de personnel, l’intérim ou la prestation de services, idéalement en environnement multisite.
• Une expérience en mise à disposition de personnel chez des clients constitue un atout important.

Compétences requises

• Maîtrise de la législation du travail.
• Maîtrise de la fiscalité des salaires.
• Maîtrise des processus RH et de la gestion administrative du personnel.
• Capacité à assurer le suivi de la paie et à contrôler les éléments de paie.