Manager Ressources Humaines (Grade C) - MCA Côte d'Ivoire Régional

À propos du poste

Le MCA Côte d'Ivoire Régional, projet de développement aidé financé par le gouvernement de la Côte d'Ivoire et le Millennium Challenge Corporation, recrute un Manager Ressources Humaines (Grade C) placé sous la supervision du Directeur des RH. Il supervise l'ensemble des processus RH (recrutement, administration du personnel, rémunération et avantages, gestion de la performance, formation et développement) et veille à leur conformité avec les politiques de la MCC, le manuel des RH du MCA et la législation ivoirienne.

Missions principales

• Superviser les services RH et mettre en œuvre et actualiser le manuel des RH du MCA, adapté au contexte national et conforme au Code du travail ivoirien.
• Piloter les recrutements ouverts et transparents, définir les postes, publier les avis, sélectionner et vérifier les candidats.
• Assurer l'administration du personnel : contrats, dossiers individuels, congés, déclarations sociales et fiscales, assurances et préparation de la paie.
• Coordonner la gestion de la performance annuelle et élaborer le plan de formation du personnel.
• Conseiller sur les mutations, les renouvellements de contrats, la création et la suppression de postes, ainsi que sur les politiques d'éthique et de prévention du harcèlement sexuel et des abus.
• Gérer les relations de travail, les procédures de réclamation et disciplinaires, et maintenir le système d'information RH avec tableaux de bord et rapports périodiques.
• Superviser, encadrer et évaluer le Spécialiste RH.

Profil recherché

• Master (Bac + 5) en RH, droit social, psychologie du travail, gestion ou autre domaine pertinent.
• Au moins 8 ans d'expérience en RH, dont une expérience générale couvrant plusieurs fonctions.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de responsabilité, avec supervision d'équipes.
• Expérience dans des projets financés par des bailleurs de fonds (MCC, Banque mondiale, BAD, USAID, ONU) ; connaissance des politiques RH de la MCC est un atout.
• Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ; l'anglais est fortement souhaité.

Compétences requises

• Excellente connaissance du Code du travail ivoirien, de la législation sociale et de la réglementation fiscale sur les salaires.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information RH (SIRH) et de paie.
• Certification professionnelle en RH (SHRM, CIPD ou équivalent) : atout.

Postuler en ligne via le portail de recrutement du MCA-CI Régional, avec CV détaillé, lettre de motivation et copies des diplômes, avant le 21 novembre 2026. Aucun frais n'est demandé lors de la candidature.