Payroll In Charge

À propos du poste

Sous la supervision du Directeur des ressources humaines, le superviseur payroll & administration coordonne la politique de gestion des relations humaines et du management social afin d’optimiser les ressources et la productivité.

Missions principales

• Effectuer la paie mensuelle des employés permanents et vérifier le bon déroulement des opérations.
• Superviser les travaux post‑paie (archivage, paiement des charges sociales) et assurer le respect du calendrier de la navette de paie.
• Appliquer la politique de rémunérations et veiller à sa conformité avec la législation sociale.
• Structurer la communication interne, entretenir les relations avec les représentants du personnel et les partenaires externes (CNPS, inspection du travail, mutuelle, etc.).

Profil recherché

• Diplôme Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit).
• Connaissance du droit social, des conventions collectives et des processus en usine.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de paie et de la législation sociale.
• Capacité à gérer la communication interne et les relations sociales.
• Compétences en négociation avec les partenaires sociaux.