Assistant(e) RH – Testeur fonctionnel (Recette SIRH)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH spécialisé(e) en test fonctionnel pour assurer la recette du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet et les prestataires afin de garantir la conformité du logiciel aux exigences métier.

Missions principales

• Élaborer le plan de recette, rédiger les scénarios et cas de test par module (intérim, recrutement, formation, sous‑traitance).
• Exécuter les tests fonctionnels, vérifier l’intégrité des données et la justesse des calculs de paie et de facturation.
• Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution, en assurant les tests de non‑régression.
• Produire un rapport hebdomadaire détaillant l’avancement, le taux de couverture, les anomalies et les risques.
• Participer à la rédaction des procès‑verbaux de recette et à la préparation du déploiement en production.

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou informatique de gestion / SIRH.
• Première expérience en RH, paie ou test applicatif, la connaissance de SAGE ou d’un SIRH est un atout.

Compétences requises

• Connaissance des SIRH et des méthodologies de recette / test logiciel.
• Maîtrise d’Excel (formules, tableaux de bord) et d’un logiciel de paie type SAGE.
• Bonne compréhension des processus RH : intérim, recrutement, formation, sous‑traitance.
• Rigueur, sens du détail et capacité à formaliser des rapports clairs.