Manager Ressources Humaines

À propos du poste

Le MCA Côte d'Ivoire Régional, en collaboration avec le gouvernement ivoirien et le Millennium Challenge Corporation, met en œuvre un projet de 322,5 millions de dollars visant à renforcer la sécurité énergétique régionale. Le Manager Ressources Humaines, placé sous la supervision du Directeur des RH, supervise et intègre l'ensemble des processus RH (recrutement, administration du personnel, rémunération et avantages, gestion de la performance, formation et développement) dans le respect des politiques de la MCC, du manuel des RH du MCA et de la législation ivoirienne.

Missions principales

• Superviser les services RH et mettre en œuvre et actualiser le manuel des RH du MCA, conforme au Code du travail ivoirien.
• Piloter les recrutements ouverts et transparents, conseiller sur les stratégies de recherche de candidats et les descriptions de postes.
• Assurer l'administration du personnel : contrats, dossiers individuels, congés, déclarations sociales et fiscales, assurances et préparation de la paie.
• Coordonner la gestion de la performance annuelle et élaborer le plan de formation.
• Conseiller sur les mutations, les renouvellements de contrats et la création ou suppression de postes.
• Veiller au respect des politiques d'éthique, de prévention du harcèlement et de la lutte contre la corruption, et gérer les relations de travail et les procédures disciplinaires.
• Tenir à jour le système d'information RH, produire des tableaux de bord, préparer les rapports périodiques et participer aux audits.
• Superviser, encadrer et évaluer le Spécialiste RH.

Profil recherché

• Master (Bac+5) en RH, droit social, psychologie du travail, gestion ou domaine pertinent.
• Au moins 8 ans d'expérience en RH, dont une expérience générale couvrant plusieurs fonctions.
• Au moins 5 ans d'expérience en poste de responsabilité, avec supervision d'équipes.
• Expérience dans des projets financés par des bailleurs de fonds (MCC, Banque mondiale, BAD, USAID, ONU) ; connaissance des politiques RH de la MCC est un atout.
• Excellente maîtrise du français, anglais fortement souhaité ; certification SHRM, CIPD ou équivalent un atout.

Compétences requises

• Excellente connaissance du Code du travail ivoirien, de la législation sociale et de la réglementation fiscale sur les salaires.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information RH et de paie.
• Capacités relationnelles, de conseil, de négociation et de gestion des conflits ; sens de la confidentialité et de l'intégrité.

Postuler en ligne via le portail de recrutement du MCA-CI Régional, avec CV détaillé, lettre de motivation et copies des diplômes, avant le 21 novembre 2026. Aucun frais n'est demandé lors de la candidature.